第一屆Virtual Coffee Chat — 擔任mentor的心得

什麼是 Coffee Chat？

利用喝一杯咖啡的時間，一對一的交流彼此的想法

某個晚上在滑 ig 的時候突然看到 coding studio 的貼文，馬上吸引了我的目光，活動內容是和不同的工程師交流，實體或是線上都可以，可以選擇報名當 mentor 或是 mentee，雖然蠻想當 mentee 的，但想了又想，以我目前的年資當 mentor 或許更適合，便打開了報名表單

進到表單後需要填寫個人基本資訊（職位、年資、經歷…），能夠提供的協助（職涯規劃、履歷修改、模擬面試…），每個月能夠面談的次數和時長，以及偏好媒合的 mentee 條件，接下來就等著媒合

8/25 收到媒合的五位 mentee 的基本資訊，表單內會簡單描述 mentee 想聊的主題，分析一下對方的問題，思考自己能夠分享什麼給對方？然後針對每個 mentee 的問題寫下一些簡單的 memo，以防到時我忘記要講什麼 😆

然後就和 mentee 約面談時間，同時也會請 mentee 提供更詳細想聊的主題或是問題，不巧地遇到加班地獄週，所以都以線上的形式進行，和 mentee 聊的主題不外乎圍繞著面試準備、履歷健檢、學習技術的方向、未來 5–10 年的規劃、該如何成為 senior 等等的議題，本來我抱著輕鬆聊聊的心態，後來才發現很多議題都需要與會前腦力激盪一下，所以會在面談之前利用零碎的時間(通勤、運動)，來思考該怎麼回覆 mentee 的問題會比較合適

然後針對此次面談填寫回饋表單給 coding studio，我猜 mentee 那邊也會填寫，為了下一屆 Virtual Coffee Chat 能夠有更好的品質，這個問卷是必要的

為什麼想擔任 mentor?

相信大家在職涯上或多或少都有迷惘的時候，這時候真的蠻需要找一個人聊聊的，身邊最容易接觸到的就是你的同事和主管，但是很多話題其實不方便和同事討論，如果有個場外的人可以聊聊是再好不過了，可以毫無顧慮的去討論自己職涯上的一些煩惱

擔任 mentor 收穫了什麼

• 傾聽對方的需求，培養洞悉問題的能力
• 接觸到不同產業的前端會用到的工具/套件
• 重新審視了自己 senior 時期和 junior 時期的差異
• 學習提供情緒價值，有點像啦啦隊幫 mentee 打氣這樣
• 練習給予引導而非直接給 mentee 最佳解，因為老實說我也不知道什麼是最佳解，但我相信經過 mentee 的判斷和分析得出來的答案就會是最佳解答，但是坦白說引導這塊真的好難，我也還在練習中
• 思考自己五到十年的目標，沒想到有這麼多 mentee 會想知道 mentor 的自己的職涯規劃 😂，由於今年大多數的時間都在忙專案，確實沒有好好想過自己的下一步是什麼，感謝 mentee 的提問讓我花了一些時間好好的思考這一題

結語

坦白說在我的職涯當中從來沒遇過 mentor，所以職涯前中期都是處於自己摸索的狀態，遇到問題就秉持著「生命自然會找到出路的」心態，那時候的我常常在想如果有個 mentor 出現，能夠給我指點迷津那該有多好，如今我現在已經成為了 senior，感覺可以做點什麼來幫助 junior 或 middle level 的工程師

我鼓勵大家有機會都可以擔任 mentor，每個人的經驗都不同，但是都很有參考價值，當你成長到一定程度的時候也可以發揮影響力去幫助別人，形成一個正向的循環，這個社群需要分享和互助才會變得更好

最後，感謝coding.studio.tw舉辦這個活動，讓 mentor 和 mentee 都收獲滿滿 👏